inside_job

當你的老闆抱怨說,現在的年輕人≒你沒有職場忠誠度、不肯在同樣的公司裡打拼與學習,

他真正的意思是說,

相較於提供優於競業的薪資與福利,

相較於營造溫馨、積極、創造以至於充滿成就感的工作環境,

相較於勾勒令人嚮往的願景,或激發出員工體內凌駕於薪資與福利的熱情,

他寧願以沒有根據的道德迷信換取你的勞力;

當你的情人抱怨說,你沒有給她足夠的安全感、讓她的生活非常不安,

她真正的意思是說,

相較於讓自己更性感、更可愛、更聰明、更具體而明確地超越其他的競爭者,

相較於讓自己更體貼、更有趣、更讓你想花時間待在她身邊,

她寧願以沒有根據的道德迷信換取你的忠誠;

這樣的老闆或情人,骨子裡完全相同,

他們都不想付出甚麼、同時希望你付出甚麼=想要更多的同時又希望不勞而獲,

這可是應該被察覺、進而被譴責的墮落,

然而,許多人--如果不是大多數人--對這種墮落不但不譴責、還幫忙粉飾,

這就是既噁心又可悲的現實,

反過來說,

如果你的老闆就是想不勞而獲地賺到你額外的勞力,

如果你的情人就是想不勞而獲地取得你海枯石爛的忠誠,

你可以鄙視他們、可以教育他們,也可以用任何方式表現出你的不認同,

然而無論你選擇甚麼、只要你沒照著他們的要求做,

你應該覺悟的是--你可能失去這個工作、失去這個情人,

畢竟,不管要求本身如何不合理,錢是你老闆在付、肉體與時間是你的情人在出,

錢、肉體、時間都是資源,是屬於他人而非屬於你的資源,

再怎麼不合理,你的老闆與情人都是根據自身的偏好、以各自的資源跟你交換,

今天他們不願意付出更多,是他們的選擇,

認知到他們不願意付出更多的你,

如果不願意拿更多的資源=勞力、肉體與時間來跟他們交換,這也是你的選擇,

而如果你不願意拿出更多,

卻認為他們有「義務」跟你協商、進而照你的標準辦事,

然後在沒了工作、丟的情人的時候怨天尤人,

你反而成了想要更多的同時又希望不勞而獲的人,成了噁心又可悲的墮落者,

有不願無償付出的意識、卻沒有失去的覺悟,這是半吊子的個人主義。

又,如果你的老闆沒有多餘的錢付給你,

但願意傾聽你的想法、並提供至少符合現實的回應,

或者你的情人雖然短時間不可能變更性感、更可愛、更聰明,

但有試著理性地跟你討論安全感的問題,

這絕對不是不勞而獲,這是溝通、是協商、是交易,

而無論結果如何,這是只得肯定的努力。

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    woosean 發表在 痞客邦 留言(5) 人氣()