聽說這篇〈35小時的法國和53小時的台灣〉常被推,
果真如此,那還真是越笨的文章越容易被推,
整篇看下來要說我哪裡贊同,大概是「想要什麼,就得自己去爭取」這件事,
在此以外,本篇涵蓋了極端嚴重卻又稀疏平常的經濟誤解,
許多嚮往歐美生活形態的人,只會把重點放在「歐美的工資高、工時短」,
卻沒搞清那是因為相較於台灣,歐美企業創造了更高的價值,
忽視了由歐美政府創造的產業管制、大幅提昇了歐美企業向外投資的動機,
更重要的是,
美國——是的,不是歐美——能有今天世界第一的地位,
不是因為人家「規定」了較高的工資或較短的工時,
而是人家曾經是世界上市場最自由、政府管制最少的創業天堂,
即使現在不斷地往社會主義的方向邁進,
過去累積的人才與競爭文化仍然讓美國在世界上無往不利,
這點只會舔中國屁眼的白雪公豬或以為什麼都是「權利」的左青可不會告訴你,
當然也不會告訴你——或根本不知道——歐美政府如果管得再少一點,
他們還能更強、然後把台灣這類邊陲小國踩得更扁!
是說,從這篇笨到極點卻被推成這樣的文章,可以再次印證:
不管去過多少國家、外國語講得多好、自以為多有國際觀,
只要沒有經濟常識、沒有基本邏輯,
講出來的東西不管看起來多漂亮,實際上都是一堆屁!
最後,那些認為台灣工資太低、工時太長的人,
請自問:你是否值得現在的工資與工時?
如果沒有,那你的沒有抱怨的資格!歐美人過得比你爽,不代表你就應該爽!
有人醜又窮卻上到正妹,不代表你就有上正妹的權利!
反之,如果你覺得現有的工資與工時無法反映你的價值,也就是你被虧待了!
那很好,請去找你的主管商量,重新談工資跟工時,
要是談不定,請勇敢地遞出辭呈,去找能真正能賞識你價值的人,
要是找不到,請再回頭思考,你是不是太高估自己了?
不要跟我抱怨說人家生在歐美的人也沒多聰明、卻得到更好的生活什麼的,
我也很遺憾我不是吳尊,高大帥氣又有錢,
就算什麼都不幹,都不用愁沒錢花、女人也幹不完,
我更遺憾我不是歐美白人,
在自家混不下去,還可來台灣教英文,去夜店還一堆妹搶著被上,
抱怨這個有何屁用?
你的立足點就是腳下,就是這裡,至於能走到哪裡,必須努力過才知道,
努力,才能變強,變強了,才可能有更多機會,
如果你連變強的努力都不嘗試,又不懂得知足,那你怎麼死都不值得同情!
想要更好的工資、更短的工時,應該努力變強、讓自己值那個價,
然後說服企業「基於自願給你更高的工資與更短的工時」,
畢竟,錢是人家出的!
覺得不對,拜託你拿存款出來創業!然後工資開高、工時設短,
我會立刻丟履歷過去的!
對了,不要跟我說什麼「努力去罷工」的鬼話,
目前最愛罷工的人,很多是「罷工了也不會被開除」的人,
換言之,通常是受到政府妥善保護的人、才能這樣搞!
而太多罷工的基本邏輯用白話來講,就是:
1、我想要更高的工資與更短的工時!
2、我不想提供更高的價值!
3、我不想找能提供更高的工資與更短的工時的其他雇主!
4、所以,我要以癱瘓企業來威脅雇主,以取得我要的工資與工時!
如何?這樣還覺得罷工非常神聖嗎?
再舉個好像是瓦特布拉克用過的例子好了,
如果你的牙醫在幫你拔牙到一半,突然跟你說要漲價了,不接受就不拔了,
這樣可以嗎?——其實,這就是罷工的本質耶!看不出來嗎?
最後,如果有人要提第三世界或中國境內的所謂被剝削的「弱勢勞工」,
請先去搞清楚弱勢問題與剝削的源頭,到底是市場太自由、還是政府管制過多,
如果你經過一番研究,還是認為問題出在市場太自由,
那很好,我會當你是白痴,也歡迎你用任何語言摒棄我,以上。

用這麼過於簡略的方式批評罷工前 建議你先看一下經濟學關於聯合議價的篇章 勞動僱傭市場不是最基礎型態的完全競爭 產業靠著履歷表鑑定會形成暗默的勾結 排斥不聽話的員工而選擇偏低於均衡水準的顧傭水準 勞工不想要提高更多價值又想要加薪在大多數情況 反而才是有道理的 而且資方不會有損失只是經濟租下降 經濟租下降並不會直接導向經濟衰退 在用這種方式批評罷工前 我只能說,多唸點經濟學吧 世界沒有你想的膚淺
我的專業跟經濟八竿子打不著關係 可是我歷史還可以 所以我想問問你 你知道新加坡的政經體制嗎? 你知道新加坡的政經體制跟美國的不同點嗎? 你知道他們年收入多少嗎? 你知道你所謂政府管制越少經濟力量越強的論點,有多麼容易被擊破嗎? 以上
我不覺得錢是他們的 就像地球不是人類的
RDW 誠心期待您的擊破論述
支持你!
先去看一本叫做”法國美食末日危機”的書(缪思出版),就能知道法國為了這麼爽(其實爽的都是公務員與勞工,法國近乎舉世無雙的社會主義福利保障制讓法國的公務員與勞工幾乎不可能被解聘,每星期只需工作35小時,50歲就可以退休,然後坐領優渥八成五薪終身俸悠閒過一生~因此2005年的一份法國民調顯示:高達75%的法國青年學子以成為公務員為職志)的生活福利,到底付出何等代價(在密特朗與席哈克掌權的整整26年間,法國的經濟成長僅僅成長了4.2%,失業率永遠在10%至20%間起伏,行政效率低落到幾乎只有美國的10%,對於資本家與有志創業者而言,法國更是以國家公權利強迫你繳納重稅與白養無用米蟲的無間地獄........)
補充說明: * 行政效率低落到幾乎只有美國的10%~在美國,批准新公司成立只需七個營業日,而在法國則需要長達66天。 * 由於官僚體系疊床架屋兼冗員充斥,導致法國公教人事成本居高不下~以稅收為例,類似的業務型態,法國的人事耗費比美國高出六倍。 * 為了在經濟持續不振的情況下還提供龐大官僚與勞工如此優厚的福利保障,法國對那些真正能賺錢的私人企業與餐飲生意課徵最高可達19.6%的增值稅(VAT),使得法國工商服務業與產品競爭力大失,包括餐飲業在內的法國境內百業蕭條凋敝,有抱負幹勁與創業理想的法國人士紛紛出走國外,至2007年時已有200萬法國人移民海外謀生。
殘 慘 鏟到無力!
to toga, 看完以後真有點搞糊塗了... 如果法國目前的情況真如你所言, 那他們的經濟應該很慘淡才對, 怎麼法國人怎麼還能過得那麼爽, 如〈35小時的法國和53小時的台灣〉這篇作者所描述的那般? 還是他所描述的並非法國人民生活的全貌? 到底法國目前的情形是怎樣勒,真是好奇... 有空會去翻一翻你提到的那本書的, 感謝你提供的資訊!
ㄟ, 法國爽的很爽, 慘的也蠻慘的. 其實市場自不自由, 根本就不是重點. 我認識的朋友, 也有因為工作不爽, 一失業就兩年多的. 問題是, 他太有安全感了, 一條法國麵包就啃了三天. 不用交通工具, 在巴黎靠兩條腿整天走路, 搞得我們要跟他一起走路. 每個人都做自己, 想罷工就罷工, 想努力就努力. 不斷的嘗試, 找到自己想要做的事, 自己真正熱愛的事來做. 其實這樣就夠了, 每個人都去發揮自己的天賦, 這個社會自然會有最好的發展. 如果國家有一群刁民, 那這個國家的企業也會強. 要是國家有一群過於溫順的人民, 這些企業光是cost down都來不及了, 很難想到要去創新突破, 去拼那2-3%的毛利率, 是因為那個環境允許. 不允許還要能夠生存, 就要有別的本事. 自由都是假象, 社會內人與人之間的強弱對比才是真實的, 只有刁民才會享有自由, 享有福利. 而我的假設是, 刁民本身工作能力就是強的, 因為自知之明讓他們有自信刁. 台灣會現在這樣, 是因為溫順的人民本身就是工作能力弱才會溫順.
單是底下這一段就可以看出你先入為主的偏見了...XD 而太多罷工的基本邏輯用白話來講,就是: 1、我想要更高的工資與更短的工時! 2、我不想提供更高的價值! 3、我不想找能提供更高的工資與更短的工時的其他雇主! 4、所以,我要以癱瘓企業來威脅雇主,以取得我要的工資與工時!
您老似乎沒看清楚所謂的高工時是怎麼一回事,目前台灣大多數公司的責任制都是違法的,工作超過八小時理應給予加班費,但是都被這些公司以責任制為由,要求員工加班卻不給加班費用,等於要求員工免費工作。政府對於這個現象毫無作為,你甚至可以視為這其實是國家對企業的變相補貼。這就是你所謂的自由市場嗎???
#1 "勞動僱傭市場不是最基礎型態的完全競爭" --->識字的都肯定您說的是事實。然資本主義社會,企業臣服其下的僱傭勞動定義,便自動在契約設計時,區分高低能勞動者,勞動低能者的罷工,只會迫使企業將工作機會轉往其它能接受的地區,而政府無能為力,也是看得到的事實,因而,此種罷工並無實質獲益,無需鼓吹;只有像版大說的,提昇價值,進入高能勞動者,才是解決之道,也是政府能作為的地方。 "勞工不想要提高更多價值又想要加薪在大多數情況反而才是有道理的" ---->此話不符合公平正義,就社會實況,即便在不完全競爭前提下,要素需求者與供給者,也都必先為價格接受者、能自由進入與退出,才有勞資關係與契約,敢問這裡的"道理"是指什麼? "資方不會有損失只是經濟租下降" --- > Lock out 與罷工經由"施壓"達成目的,通常有明確的爭議標的,唯該權利事項經由勞資雙方協商"破裂"後,進採取最後手段"罷工",您無利益衝突之說,於程序與邏輯不合?再者,這裡的"經濟租",我自行解讀為生產者剩餘,對資方而言,它下降就是一種損失,而且似乎有違"工會"最大經濟租之努力目標。 "經濟租下降並不會直接導向經濟衰退" ---> 此處的經濟租八成是什麼更深奧不為人知的知識??若是同上,那麼這句見解,可是前所未聞的創新與獨到!
人民過得爽不爽和經濟表現成長不見得成正相關,當國家政府為了討好百姓,向資本家與有錢人課徵重稅,以及舉債來為公務員與勞工服務業階級打造社會主義天堂時,受惠者當然會很爽,但是這對國家的經濟競爭力與財政會造成何等重創,不言可喻..... 以國債為例,我們不是常常批評擔憂台灣債臺高築,禍延子孫嗎??看看法國吧~2006年至2010年間國債增加近80%,2010年的國債數字是台灣的50倍有餘,平均每個法國人民所負擔的國債金額將近台灣人的19倍....... 爽過頭,遲早要還的....... http://www.indexmundi.com/france/debt_external.html http://www.indexmundi.com/g/r.aspx?c=fr&v=94
罷工這種手段批評也好支持也好,在這所有事情都夠複雜化且牽扯因素夠多的條件下絕無法向版主或樓上各位所用的簡單經濟學理論來論證,證個屁啊! 版上還沒有人去區分國營企業及私營企業罷工的差異 老師我台塑北中南也都待過,體制內專員以上的除了領"那"一大筆外,還有"那"另一大筆的可領,這年終績效是多到... 而其他幾萬名員工,說實在台塑的福利算不差,底薪雖"低"但名目津貼一堆,公會每年去敦北那聚集個一天就多了一兩個月的保證,總管理處是被逼出於無奈硬著頭皮發出錢來還是關起門來笑呵呵這只是九牛一毛? 不來吵總管理處就省點發嗎? 這還不是罷工歐,這只是夠大的私人企業集團與其工會的運作對立的勞資模式。 上面老師我所說的台塑這議題上根本沒有任何的經濟學可以評斷工會抗爭及資方閉門的哪方誰對誰錯,完全已超出經濟學範圍。 再來個極度對比,東南亞國家過往是極少發生這種類似罷工的新聞,我們也從當地人之不用給他們太好的胡蘿蔔,因為他們民族性習慣只吃棒子。 而近幾年也從中國開始蔓延罷工,但重點是,這些都是"低技術的勞動力",中國罷工,還是持續缺工,有沒有經濟理論可以評斷他們罷工是對或不對,或者符不符合邏輯? 老師我聽你在鬼扯,哪有什麼鬼經濟學邏輯。 那個樓上的殺手可以來補述一下到底有什麼鬼邏輯可以說哪種罷工對或不對?
媽的,什麼事情都夠複雜牽扯夠多無法用單一理論或立場來評斷 "當國家政府為了討好百姓,向資本家與有錢人課徵重稅,以及舉債來為公務員與勞工服務業階級打造社會主義天堂時,受惠者當然會很爽,但是這對國家的經濟競爭力與財政會造成何等重創" 中國就是如此 另 別白癡的維護資本家及有錢人 你搞不懂的是 資本家及有錢人是"既不情願也甘願"被政府及勞方勒索的 我猜有人一定白癡的搞不懂 因為資本家及有錢人就是靠勒索政府及壓榨勞方來起頭的 這三方都是共生體,你拆了任何一方都沒辦法生存的。 以上指的都是大部分政府、企業及民間體制經驗,如果你說你的小吃店沒有靠政府補助及壓榨勞工而不想繳稅補貼其他低勞動者,那請你搬去索馬利亞。
殘 慘 鏟! 慘的老師我看不下去.....
殘 慘! 罷工這件事不是單純的"能力\薪酬"比來論斷,你活在烏托邦歐? 什麼事情都可以這樣簡化來看。 罷工這件事還有很大的文化差異 老師我再說 台灣某前電子五哥併購德國老牌企業中虧損連連的手機部門後,在這手機部門德國辦公大樓的地下停車場內,一如以往下班時間到準時人走光光,剩下台幹在那苦撐,人家年薪換算300萬NTD的低階工程師照樣不理你,不是不理你東方人,連原前老東家也沒再怕的。 若併購時沒有政府或保障工作協商,那可能的就是手機部門的6000名員工於併購時或併購後陸續失業或減薪,但德國的國情及民情許可嗎? 那這併購案可能不會成功。 所以台灣前電子五哥用的是什麼來換"德國手機部門的品牌、研發、專利權等"? 用的就是台灣企業不情願又甘願的"保障不裁員、不減薪"這違反經濟學理論的條件來達成這件併購案。 請問殺手及樓上各位,這併購案是可以用單純的經濟學理論來評斷嗎? 自由市場不該限定"企業不能裁員,不能減薪",這可以嗎? 換成罷工案可以嗎? 當然這併購案於一年後宣告失敗,老師我還有原手機部門老闆所發的抱歉信。 你們這群小朋友們真是天才!
"然後說服企業「基於自願給你更高的工資與更短的工時」," 這真是超智障般令人無法想像的言論。 企業主看到這智障般的言論後會希望全天下的員工都有這般智障,不過話說回來能這樣智障的話這員工其工作思考能力應該不會太好,企業主應該只會將他當奴才用。
事實上,今天的中國和法國甚至與台灣比起來,說不定還比較像是為富不仁的資本主義一方。 在法國,作老闆的得每月定期評估員工的身體狀況,精神狀態,以及心理是否健全穩定,如果手下員工向上頭控訴他的職場工作環境讓他不快樂,作老闆的就等著挫賽;而在台灣,現在”在職場遭受精神虐待(比方說被上司罵覺得心情不爽與自尊受損)”已經列入勞安與職業傷害理賠項目之一;而在中國,別說勞工職員精神傷害可獲職傷理賠是天方夜譚,就連因粗重工作導致物理性身體傷害(骨折脫臼椎間盤脫出等等),也只有礦工業才會被承認是職業災害而能得到相關理賠,其他行業都是傷了也只能怪自己命苦.......
殘 慘 剷! 小朋友們,多出去歷練看看,眼界會更廣,思路會更不同。
>> 這三方都是共生體,你拆了任何一方都沒辦法生存的。 A: 法國的問題就在於政府與勞工階級自1970年代起聯手起來向企業家/資本家/老闆那一方壓迫過度,幾乎已經快拆了那一方。 過度維護偏袒企業家與資本家固然不對,但是像法國那種過去三十多年間打造米蟲天堂的搞法也是同樣大有問題~無論是大企業還小本生意,其所提供的產品與服務都要加價近20%來應付政府的增值稅,其市場競爭力自然大受影響;除非犯下非同一般的大錯或是企業倒閉,否則公務員與勞工階級都是免裁金牌在身,無從解雇;就算真的不幸失業,法國的優渥又無限期的失業救助也足以讓人無所事事也能悠哉過一生(法國甚至有失業米蟲出書敘述其如何利用國家社福資源與失業救助,讓其在沒有工作下還能過上20多年優渥生活)........簡而言之,密特朗與席哈克時代的法國根本是在嚴苛對待打擊有心上進與創業者,然後鼓勵人民去當事少錢多,甚至根本無業錢也不少的米蟲。
版主這篇根本不是在批評罷工本身 因為罷工本身當然算是一種跟企業談判的手段 但就像版主講的 很多人不是要協商談判 而是根本想靠政府採取暴力手段為自己撈好處
而至於米蟲天堂政策所導致的結果: 1. 在密特朗與席哈克當政的26年間(也就是幸福米蟲天堂政策最高潮的時期),法國的經濟成長率僅僅4.2%。 2. 2010年的法國國債是台灣的53倍,平均每人負債金額將近台灣的19倍。 3. 尾大不掉,嚴重浪費稅金而工作效率又奇低無比的公家單位與國營企業體系~法國公務員一星期只需工作35小時,每年的假期比台灣的小學生還多,50歲就可以申請退休,所領的終生俸則是其在職期間,月薪最高六個月之金額平均的85%。 4. 各行各業嚴重缺乏人手(光餐飲業就缺乏八萬名員工),但是因為養不起符合國家規定標準待遇的勞工,法國從1970年代起官方公佈的失業率就沒低於10%過,而未被美化的實際失業率據估計更高達15~20%。 5. 失業者如能善用米蟲天堂福利制度,就算終生無業也能過得很爽,但有心創業做事者因為受不了國家所付予的種種納稅重擔,公文流程地獄,以及過度保障員工的法規,紛紛跑到海外創業求生(光英國倫敦便因此湧入四十萬法國僑民)。
所謂抗棄工時過長是因為資方連加班費都不給你!可惡至極!
我是一個被壓榨的工程師....想罷工....去死吧.....老闆只會說....去死吧!!! 法國過的爽...那就去爽吧....我只知道我再不爽都要裝得很爽.....不然老闆會很不爽......你們.....到底是哪裡來的??是那美克星爆炸後逃到地球來的嗎?那麼多人被凹加班,你們以為我們很爽很開心??
這麼不爽不開心 何不辭職?
在講很爽很開心的都是在說法國米虫天堂政策下的公務員勞方與無業者,誰有在說台灣的勞方很爽很開心來著的??
你們這些小朋友都把版主的言論自我退縮到最小,或者跟著轉,很慘! 22f 的,版主從頭到尾都沒再說可以三方角力取得平衡,他說的只有 "說服企業「基於自願給你更高的工資與更短的工時」",版主是不認同三方角力的,他眼中只有所謂勞資雙方所制定的"自由契約",不該有政府存在的。 還有不要再貼新聞了,這對論述沒有意義,新聞事件是無法做為反駁他人的立場的,而且,你也不是在反駁不能罷工,你只是認為要取得三方平衡。 自己去回顧歷史就知道這三方天平是如何角力的。因此別太苛責現在的罷工運動。 23f 更慘 "而是根本想靠政府採取暴力手段為自己撈好處" 跟這 "為罷工本身當然算是一種跟企業談判的手段" 有什麼區別? 企業除了靠自己也靠政府再撈好處,勞方當然也可以,請參考22f所說的三角平衡。 27f 不用辭職,有其他管道可以爭取自身權益幹嘛傻呼呼的辭職? 你還活在工業革命時代啊? 政府及民氣可用為什麼不用? 企業都在用政府,而且用更兇啊。
且可別太斷章取義他國的文化民情,這都由來已久 法國乃至於南歐各國,都是這種步調,對於其國家競爭力增減,根本沒有影響 且國家方向會隨時調整的,當太左時就會往右,偏右時又會往左拉, 我講的聖西羅這個國家罷工也很猛烈的,"聖西羅主席"當上總理後發生過幾次大罷工,若你知道"聖西羅主席"這人為及執政作為你想不罷工也很難。 罷工,不是你那幼稚班的搬出經濟學abc及google 出來就可以反駁的。
提昇自我價值也能稱作"說服"企業? 罷工與靠政府採取暴力手段沒有區別? 如果不辭職靠政府能解決問題 26F也不會在這裡靠腰了 依靠政府換來的權益會導致什麼後果 不用想也知道
版主還沒工作吧 經濟學也沒學過吧 歷史應該也很差吧 不然38制,週休二日,是老闆覺得員工太幸苦才訂的嗎 果然無知就是力量~~~~~
看到32f的最後一句話 真的忍不住為他鼓掌
TO 29 "而是根本想靠政府採取暴力手段為自己撈好處" 跟這 "為罷工本身當然算是一種跟企業談判的手段" 這兩者差別之大怎麼會說沒有區別 難道沒有政府法條為後盾的罷工就必定失敗?? 假設市場均衡價格為A 當然這個價格現在沒人知道 又有一群勞工向企業領的薪水低於這個標準 而他們覺得自己薪水太少所以想罷工 試問企業有可能把這群罷工的全裁掉換一批人嗎 既然均衡價格是A,表示企業要再去找一批能接受低於這項價格的勞工已是十分困難<就像你很難買到低於市價的商品一樣 那麼企業理所當然只能加薪 是以罷工的談判成立 因為企業也有靠政府撈好處那勞工也要? 敢情你看到有人搶劫,不是想辦法給他處罰 反而是自己也要有搶劫的特許喔?
萬一吳尊魚不是異性戀呢...
所謂的人力銀行就是幫企業收集履歷表然後進行鑑定的走狗行業 收集得夠多他們就會發展出一種人力科學 不斷地壓迫,扭曲勞工的生存空間
同意樓上的 只要人力銀行沒演化出「由勞方付錢介紹工作」這一方向 資方就能夠得到越來越多「資訊不對稱」的利益 充其量像現在基層作業員到處都有缺 所以流動率很高,不得不約略提高1-2K薪水的待遇 台灣的企業經營困難找不到人時 可以引進外籍勞工,可以出走 但勞工卻沒其他太多辦法 相對的,法國人的名牌精品就多了 世界各國的有錢人捧著大錢拜託他們給貨都來不及 這也是為啥人家可以一直爽下去的原因 其他如前非洲法語殖民地,還是不斷輸入好處給法國 怪就怪大家運氣不好吧...為啥生在這裡 沒礦產人又多,又一天到晚颱風地震的地方 不過沒關係...能悠哉的人儘量選擇悠哉的生活吧 反正天天大地震,說不定快輪到我們了
真正無知的是,有人不知道週休二日訂出來後,還是可以合法破解。
38 的無知加上言不及義偏離主題 可以破解及合法破解已經是另一個議題了.... 要嘴砲也滿慘的!
34 天才 一來偶還不知道幾十年前的經濟學有這種勞動供給理論,透過這均衡價格? 企業一定會加薪? 你這天才自創的啊? 二來還是沒看到差別,你也永遠講不出差別。勞工透過政府是一種手段、不透過政府的罷工也是一種手段,哪種有效? 為何只能用後者? 不能用前者? 三 類比謬誤沒有一點意義,只是更彰顯你的天才而已 企業透過政府協商、法律制定來達成目的 勞工透過政府協商、法律制定來達成目的 這跟搶劫要如何類比? 政府是服務誰? 法律是為誰而定? 誰可用? 這邊的小朋友們還真天才啊...
我的法國朋友工作時間變長 四年前他和我聊到他月薪40萬(折合台幣) 現在我就不清楚了(去年他就來台北兩次 我不太會聊到薪水方面) 我們很少聯絡 屬於即使很久都不聯絡 感覺還是沒差的朋友 可以無話不談的朋友 他有優越感 可能是23歲左右(現在已經27 8了) 管理的都比他年紀大的同事 (抱歉 講一堆離題的廢話) 吳尊很害羞 怎麼會女人上不完 有錢也是拍戲 拍廣告 開健身房之後的事了吧 具備價值的人 身價提高 在完全自由競爭市場 真的比較容易實現 例如美國 ( 這幾年經融風暴沒有美國政府出面 美國南山 花旗 早就倒閉了 ) 雖然我是書念的少的笨蛋 但是 沒有一種主義思想可以完全解決人類製造出來的問題 Friedman父子的理念固然吸引人 完全自由競爭製造出來的金融大海嘯 毀滅是很驚人的 服膺任何人的主義與思想都蠻危險的 都有瑕疵 我喜歡檢視它們在真實世界的可行性與合理性 學術並不能解決真實世界所有的問題 隨口聊聊 ( 總之 我不會高舉學術 伽利略顛覆了似是而非的世界觀是一個很好的自然科學上遠古的例子)
歐美今天能有這種到處擴張,只需要一週35小時的工時,真的是「人家曾經是世界上市場最自由、政府管制最少的創業天堂」造成的? 好像別的地方都管制到翻,連大個便都要向政府報告才可以 非洲在還沒被歐美人入侵之前,有什麼政府管制?市場有什麼不自由? 照本篇再配合上WooSean的最常鼓吹的「無政府」、「自由經濟」,非洲現在應該是全世界經濟最發達的地方啊
別再隨他起舞了,越多人回他越爽,沒看他出來面對過.