今天的新聞：
並將嚴格審核未來菲勞來台簽證申請、取消菲國人士網路免簽來台，
政府搞外交失敗在先，
現在想幹的懲罰性措施，是在懲罰誰？
弱勢的外籍勞工？還是再不甘願也得含淚繳稅的台灣企業？
附帶一提，外籍勞工的「福利」與「保障」可不能跟本土勞工相提並論，
政府最常幹的事就是不斷提高本土勞工的保護政策、讓選民看到≠吃到甜頭，
最低薪資或其他勞動條件的僵固讓企業與弱勢勞工之間的媒合更加困難，
所以勞工保障越高、勞動管制越重的地方，失業率往往越高，
而在本國勞工＝有辦法投票的勞工以外，
政府仍會網開一面、讓企業有辦法走法律漏洞剝削外籍勞工，
甚至直接制訂極端有利於企業的惡法，
讓企業名正言順地捨棄昂貴的本國勞工、將工作轉給賤價的外勞，
而本國勞工就算願意接受低於法定最低工資的待遇，企業想合法雇用他還不行呢！
這就是政府保護勞工與產業的絕招啦！
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顯然 企業們除了等死以外 根本什麼事都不會幹 真是「比政府優秀」的絕佳實證~~
企業不會等死，企業會烙跑好不好… 切~
奇怪?怎麼不搞中國? 中國都沒錯就對了?
因為那不是重點啊
左蠢: 保護勞工 = 無論哪裡來的勞工，都要保護。連薪資都要保護。 結果: 1. 台灣請的外勞是全世界最貴的 2. 外勞仲介業者因為左蠢而抽爽爽 左蠢的白痴~~XD
怎麼會不是重點? 沒有中國的行為 這一切也不會發生
這個事件事關中國沒錯 不過他不是要討論這個 他討論的是延伸出來的企業勞工的問題～
喔~我不是在講格主不幹中國 而是在問為何政府不幹中國? 這篇是勞工的問題沒錯 但我是借題另提一下
殘! 慘! 最低工資不會是憑空產生，從一個政府、企業、消費勞動者三方互動依存下被協商角力出來的機制，傳統最低工資學理上的問題根本微不足道. 支那最低工資逐漸法定上修及勞動合同及未來更多保護勞動機制，都是在大政府檢視企業需要、己身市場優勢及勞動結構下來訂定. 而企業因應會評估比較增加的勞動生產成本及市場獲利來評估是否移轉. 這類政府管制、勞公權益爭取及企業市場移轉在過去幾百年不斷發生，真的沒有問題，這就是目前的最佳機制. "甚至直接制訂極端有利於企業的惡法" - 這就是靠政府保護產業. "不斷提高本土勞工的保護政策" - 這就是靠政府保護勞工.
版主及許多經濟學白癡常犯一個低級錯誤，拿只會發生在假設理想單純經濟系統中的問題放到到社會，但社會這個系統是包含許多子系統，每個子系統又包含許多功能，每個功能又是基於不同運作而設計，這些設計可能會考量到是否干預其他功能及系統、或許不會. 完全就像版主自及翻個面所說的，但版主又白癡到不自知.... " 政府仍會網開一面、讓企業有辦法走法律漏洞剝削外籍勞工， 甚至直接制訂極端有利於企業的惡法， 讓企業名正言順地捨棄昂貴的本國勞工、將工作轉給賤價的外勞， 而本國勞工就算願意接受低於法定最低工資的待遇，企業想合法雇用他還不行呢！ " 不管有沒有最低工資企業會不會剝削本籍及外籍勞工? 不管有沒有最低工資企業會不會雇用本勞及外勞? 不管有沒有最低工資勞動弱勢是否本來就需其他社福機制來進行救助保障? 不管有沒有最低工資若某地市場勞動素質好成本高是否企業本來就會移轉他地? 真是一群最低工資的白痴......
支那為什麼20 年前沒有最低工資? 或者10年前不訂個 1500RMB的最低工資呢? 美國RCA 為什麼會移轉到台灣? 台灣OEM\ODM 為什麼又會去支那? 殘! 慘! 經濟學白癡不要來找我.