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每當經濟衰退、政壇混亂、前景一陣灰暗之時,

在站穩腳步、追求個體幸福之餘,每個人心目中都有最值得批評的人或組織,

正常來說,能對整個環境造成如此巨大影響的,

必然是政府或財團這麼巨大的組織、與其背後的領導人們≒政客或其他有權勢的老人,

所以,針對以上組織與老人進行認識與批判,是常識上的理所當然,

理所當然--如果你在乎的是真相的話,

然而,不是每個人都在乎真相,再說,當你處在某個高位時,真相將與你為敵,

特別是當你擔任某顧問公司的董事長、與餐飲集團有直接或間接的關係、又是個名人時,

批評政府=掌握你的執照與財源的暴力集團當然是跟自己的財富過不去,

批評有權勢的老人=你的業務夥伴或潛在金主也不符合個人利益,

所以,如果你處在這種高位,然後選擇漠視政府或有權勢的老人所造成的危害,

我們=錢不多、權不高又不夠老的小人物都非常了解的,

但,姑息政府與有權勢的老人也罷,為什麼在高位的老人動不動就無理地拿年輕人開刀?

嚴長壽:年輕人缺乏熱忱使命感

嚴長壽當年只有高中畢業,破格進入美國運通,

起初以為沒意義的工作,卻在工作中發現「被肯定和被感謝是很爽、很棒的感覺」,

進而發現自己的工作熱忱和使命感,結果一路升官,卅二歲順利當上總裁。

嚴長壽表示,台灣現在的年輕人缺乏使命感,

也不在意自己能否做出對國家社會有幫助的事,這是教育內容出了問題。

長久以來的填鴨式教育,老師教書和考試都很僵化,只會教出比老師笨的學生;

現行師資培育要有革命性改變,老師要承認自己有不懂的地方,

和學生一起發掘問題和尋找答案,如此才能啟發學生的能力。

節錄自:Yahoo!奇摩新聞

嚴長壽成功的故事,就算沒看過《總裁獅子心》,大家也聽到爛了,

是的,你白手起家很厲害的,

我們也知道王永慶學歷那麼低、卻能隻手打造出台塑王國,厲害得很,

事實上這種學歷低、早出社會、然後碰一聲就發跡的例子,過去好像挺多的,

那些人現在也都老了,不見得像嚴長壽或王永慶這麼有名,

然而他們確實做點小生意就發跡、靠股票或房地產投機就坐擁千金,

如今有點年紀,也各個挺著肚子的一圈脂肪指責年輕人不敢衝、不敢拼、沒出息,

這些老人或準老人似乎都刻意忽略一件事,

當時的台灣正在起飛期--那是個閉著眼睛買股票都能賺、保守儲蓄被當成笨蛋的時代,

正在起飛,所以勞力需求高、工作非常好找,

沒有一堆瑣碎的教育與勞動管制,年紀輕、學歷低的人有很多地方可以去,

更重要的是,沒有那麼多智障深信念大學=人生的唯一、職業專門技能=次等人的選擇,

在這種背景下,雖然社會看似保守、財富也尚不足夠,然而「可能性」卻非常多,

不要誤會,以上並不是主張過去比現在幸福,

活在現在的你工作或許很難找,但你擁有共多的資訊與物質=自我準備與武裝的資源,

你能選擇其他的態度來面對這個世界,

然而可以確定的是--當今的世界,跟嚴長壽那些有權勢的老人的世界,就是不同,

他們成功的方式,如今未必適用,

他們如果以當時的條件、在今日想要成功,機率就是低很多,

他們刻意忽略這些、略過了搞糟整體環境的政府與老人們、還回過頭來批評年輕人,

說穿的就是得了便宜還賣乖、直接或間接造成了損害還道貌岸然,

管你是嚴長壽、李家同還是洪蘭,當你對年輕人亂開刀、你就成了錯亂或偽善的老人,

而且,如果他們說的有道理也罷了,問題在於他們說了甚麼?

嚴長壽說台灣現在的年輕人缺乏使命感--意思是說他那個時代的人比較有使命感嗎?

這,我認識的老人可能沒有嚴長壽多,但好像也沒有很少,

這些老人可以是攤販、公務員、中小企業老闆或中年失業者--我可沒看到甚麼使命感,

我知道許多老人年輕時的希望不過是結婚生子、人生期許超級平凡,

同樣的老人真的變老之後,還學起自己的父母重蹈覆轍、踐踏子女的愛情與夢想,

嚴長壽,最好是你那一輩的人有高級到哪裡去呀!

嚴長壽說有人找不到工作、就當無薪志工拓展國際視野與格局,那敢情好,

但那又怎樣?能當無薪志工=當時不缺錢就能生活,擁有同樣條件的人為何不能唸書?

別誤會,我可沒說唸書絕對正確,確實很多學位就是張廢紙,

只是當志工或唸書都是單純的機會成本計算,其結論都是「現在不要工作比較划算」,

就是這樣而已,

最後,嚴長壽聲稱年輕人剛進職場不要太計較薪水、要爭取工作表現與舞台,

某種程度,這說法是對的,

但這種說法其實是廢話--如果這樣划算,有腦的年輕人不用嚴長壽來教,也會做的,

問題是當今的社會真的是如此嗎?

如果你處在某個官僚體系、獎懲制度嚴重扭曲=許多大型企業都有的通病,

一頭熱的追求表現,很可能只是被剝削而已,

更不要說有些產業直到現在都是明目張膽地在利用年輕人的幻想,

許多三流的公關、廣告或中小企業就是如此,

那種公司的老闆通常就是過去還算得意、吃了點甜頭的老人,

但因為缺乏實際的本事,所以真要比專業時,反而沒有料--只好靠關係與低成本生存,

甚麼叫低成本?老人坐擁高薪、然後騙年輕人低薪工作就是低成本,

當然,企業主有權制定薪資,這我完全贊同--自由市場的信徒絕對不會贊成薪資管制,

只是,這些老人會不斷拿嚴長壽「舞台比薪水重要」的模糊之論來哄騙年輕人,

這麼多年過去了,這些三流的公關、廣告或中小企業根本毫無長進,

不過就是葬送年輕人青春的爛地方罷了,

而這種三流企業又為什麼能生存?除了老人們互相包庇以外,政府也幫了不少忙呢,

這些東西,不管是嚴長壽那個時候的老師,還是現在的老師,都不會教啦,

所以,除非你在嚴長壽底下工作、需要對他拍馬屁然後呼應一下,

否則他這種對年輕人胡亂開刀的老人,真的不用在意,

薪水重不重要?可能很重要,你的條件跟考量,通常跟嚴長壽或其他老人不一樣,

要是你自以為一樣,那就傷腦筋了,

不過也無所謂啦,這世界還是需要單純又熱血的傻子,這樣老人才找得到人踐踏與剝削。

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