twenty_four_ver11

支持社福與勞工保護=幾乎所有人在面對「就業歧視」這問題時,

通常會一面倒地主張政府應介入管制、預防或懲罰企業歧視特定身分或族群的勞工,

姑且忽略「政府就是最會以暴力進行歧視的組織」這客觀事實,

先來看大部分人口中的「就業歧視」是指甚麼?

這可廣泛了,以歐美所謂「先進國家」所立下的規矩,

雇主依據性別、婚姻、宗教、民族以至於你想得到的絕大部分因素所展現的雇用偏好,

都可稱做就業歧視,

翻譯成白話就是,「身為雇主的你,並不擁有口袋裡的錢,政府才擁有你口袋裡的錢」,

雇主不擁有口袋裡的錢?很難理解,是不是?換個例子好了,

如果政府能決定你能或不能拒絕上某個女人、決定妳能或不能拒絕與某個男人交往,

你或妳是否還擁有自己的身體?

如果今天有個長得像張菲的女人向你求歡被拒、因此她能告你「性愛歧視」,

或者長得像陳文茜、條件卻形同路人的傢伙向妳求婚被拒,因此他能告妳「婚姻歧視」,

告成之後,政府還能逼你上長得像張菲的女人、逼妳嫁長得像陳文茜的男人,

你或妳是否還擁有自己的身體?

答案很明顯是否定的,然而這狀況與雇主完全一樣,

雇主如果真的擁有自己口袋裡的錢,他應該有絕對的自由選擇要把錢付給怎樣的員工,

注意,他並不是付錢找人痛毆身心障礙同胞,

也沒有付錢找黑道綁架已婚婦女、逼她去演SOD義母通姦,

他只是以拿口袋裡的錢、和平而無涉暴力地、付給符合其需求與偏好的員工,

甚麼叫做暴力?透過政府逼雇主「不准不雇用」某人,就是暴力,

這樣還看不出暴力?

如果雇主不從,政府將對其祭出罰款,再不從,政府會祭出更多又更多的罰款,

拒絕繳罰款?政府會派出警察、抄其財產、陷其入獄,這樣看出暴力了嗎?

回到本篇的標題,《24反恐任務》裡有甚麼就業歧視的問題?

在第3季裡,Jack Bauer跑到墨西哥攔截生化病毒交易,整個反恐中心都是他的後援,

這時負責監控的要角Chloe有了問題,

她的保姆臨時有事,搞得Chloe把嬰兒帶到反恐中心,中間還麻煩Kim Bauer幫忙看小孩!

看到這兒,包括許多人應該會感嘆職業婦女的辛酸、要求政府提供更多保障吧!

搞清楚,在正常的情形下,並沒有黑道拿刀槍逼職業婦女把小孩生出來,

生小孩出來占據自己的時間、降低自己的產能,可是這些職業婦女的自由選擇,

有些職業婦女或許會抗辯:「我就算有小孩,我的產能還是不輸其他人!」

這敢情好,我並沒有懷疑妳的本事,

畢竟,人的本事各有高低,妳確實可能是有了小孩、工作表現仍超越常人的超級母親,

但,妳應該也很清楚,

許多人沒有小孩就已經夠平凡,有了小孩,會讓她們平凡之餘、還顯得令人厭煩,

這絕對不是說身為母親有甚麼不對,

更不是我們應該忽略身為父親很盡責、但在職場上卻沒那麼盡責的男人,

這是在說,人的時間、智能與體力等「資源」都是有限的,

當妳有限的資源必須用在小孩身上時,妳對公司的貢獻就可能低於其他沒有小孩的人,

我說「可能」的意思是,這應該要交由妳的雇主判斷,畢竟他才是付錢的人,

而如果妳真的是個能完全稱職扮演好母親與OL雙重角色的人才,

誤判這點、不讓妳升遷甚至開除妳的雇主,等於是損失了一個人才,

他的損失、是其他雇主的福氣,做為人才的妳,應該能在其他雇主手下找到更好的工作,

妳自由選擇要不要生小孩、雇主自由選擇要不要雇用或升遷妳,

大家各憑本事、自由選擇,誰也不需要強迫誰,

回到《24反恐任務》,當Chloe被抓到帶小孩進辦公室、可能影響到辦公室運作時,

她的主管想要將她停職,她竟然抱怨道:「這是就業歧視!」

這抱怨真是讓人白眼翻盡,

Chloe的工作可不是賣乳液或製造洋芋片,她的工作是反恐,事牽上萬人的生命,

只要有任何差錯,其造成的損失絕對不是任何職業婦女所能承受,

更不要說她的薪水可是來自納稅人、將國家安全與生命交付在她手上的納稅人,

結果在解決生化危機的當下、她擺明了無法全心工作=瀕臨失職,還有臉抱怨被歧視?

真他媽的無恥到極點了,

但這麼無恥的說法,在福利國家的政治正確下,就是可以大聲說出來,

是有多無恥呢?翻譯成白話就是,

怎樣!我就是自願生下我的小孩、自願降低我的配合度與產能,然後你們有義務配合我!

放在日常生活裡,許多人看不出這之中的無恥,也就算了,

放在出差錯就得死幾萬人的危機情境裡,還看不出這有多無恥,我真的不知道要說甚麼,

有趣的是,後來Chloe的主管發現,她確實是個人才,許多事只有她辦得到,

以至於雖然帶嬰兒來可能影響工作、但仍不能趕她走,

非常好,這就是本事、就是實力,

如果妳在辦公室裡有這種不可取代性,不管妳有幾個小孩、妳就是不會被淘汰,

不用政府的暴力干預,妳的雇主基於理性判斷就會善待妳,

相反地,如果他沒有善待妳,妳隨時可以離職、去尋找看得到妳優點的雇主,

只要妳真的有本事、有實力,妳不用擔心找不到工作,

相反地,如果妳本事平凡、實力一般,還要分神照顧妳的小孩--或,處理婆媳問題?

假設再加上政府的暴力干預、雇主根本不能因為妳的低效率或無能開除妳,

那好了,妳成了其他有本事的男同事、女同事--包含有小孩的--工作的累贅,

妳做不好的部分,將由他們幫妳分擔,

妳所造成的高成本,不是反映在其他人薪資的下降、工時的提時,就是轉嫁給消費者,

如果這樣的妳不自我檢討、不改善效率,還有臉要求政府保護妳,

那真的不用期待妳能搞清楚自己有多麼地無能與無恥,

畢竟,妳連對自己的選擇負責都辦不到,談甚麼本事與廉恥?

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