支持社福與勞工保護＝幾乎所有人在面對「就業歧視」這問題時，
通常會一面倒地主張政府應介入管制、預防或懲罰企業歧視特定身分或族群的勞工，
姑且忽略「政府就是最會以暴力進行歧視的組織」這客觀事實，
先來看大部分人口中的「就業歧視」是指甚麼？
這可廣泛了，以歐美所謂「先進國家」所立下的規矩，
雇主依據性別、婚姻、宗教、民族以至於你想得到的絕大部分因素所展現的雇用偏好，
都可稱做就業歧視，
翻譯成白話就是，「身為雇主的你，並不擁有口袋裡的錢，政府才擁有你口袋裡的錢」，
雇主不擁有口袋裡的錢？很難理解，是不是？換個例子好了，
如果政府能決定你能或不能拒絕上某個女人、決定妳能或不能拒絕與某個男人交往，
你或妳是否還擁有自己的身體？
如果今天有個長得像張菲的女人向你求歡被拒、因此她能告你「性愛歧視」，
或者長得像陳文茜、條件卻形同路人的傢伙向妳求婚被拒，因此他能告妳「婚姻歧視」，
告成之後，政府還能逼你上長得像張菲的女人、逼妳嫁長得像陳文茜的男人，
你或妳是否還擁有自己的身體？
答案很明顯是否定的，然而這狀況與雇主完全一樣，
雇主如果真的擁有自己口袋裡的錢，他應該有絕對的自由選擇要把錢付給怎樣的員工，
注意，他並不是付錢找人痛毆身心障礙同胞，
也沒有付錢找黑道綁架已婚婦女、逼她去演SOD義母通姦，
他只是以拿口袋裡的錢、和平而無涉暴力地、付給符合其需求與偏好的員工，
甚麼叫做暴力？透過政府逼雇主「不准不雇用」某人，就是暴力，
這樣還看不出暴力？
如果雇主不從，政府將對其祭出罰款，再不從，政府會祭出更多又更多的罰款，
拒絕繳罰款？政府會派出警察、抄其財產、陷其入獄，這樣看出暴力了嗎？
回到本篇的標題，《24反恐任務》裡有甚麼就業歧視的問題？
在第3季裡，Jack Bauer跑到墨西哥攔截生化病毒交易，整個反恐中心都是他的後援，
這時負責監控的要角Chloe有了問題，
她的保姆臨時有事，搞得Chloe把嬰兒帶到反恐中心，中間還麻煩Kim Bauer幫忙看小孩！
看到這兒，包括許多人應該會感嘆職業婦女的辛酸、要求政府提供更多保障吧！
搞清楚，在正常的情形下，並沒有黑道拿刀槍逼職業婦女把小孩生出來，
生小孩出來占據自己的時間、降低自己的產能，可是這些職業婦女的自由選擇，
有些職業婦女或許會抗辯：「我就算有小孩，我的產能還是不輸其他人！」
這敢情好，我並沒有懷疑妳的本事，
畢竟，人的本事各有高低，妳確實可能是有了小孩、工作表現仍超越常人的超級母親，
但，妳應該也很清楚，
許多人沒有小孩就已經夠平凡，有了小孩，會讓她們平凡之餘、還顯得令人厭煩，
這絕對不是說身為母親有甚麼不對，
更不是我們應該忽略身為父親很盡責、但在職場上卻沒那麼盡責的男人，
這是在說，人的時間、智能與體力等「資源」都是有限的，
當妳有限的資源必須用在小孩身上時，妳對公司的貢獻就可能低於其他沒有小孩的人，
我說「可能」的意思是，這應該要交由妳的雇主判斷，畢竟他才是付錢的人，
而如果妳真的是個能完全稱職扮演好母親與OL雙重角色的人才，
誤判這點、不讓妳升遷甚至開除妳的雇主，等於是損失了一個人才，
他的損失、是其他雇主的福氣，做為人才的妳，應該能在其他雇主手下找到更好的工作，
妳自由選擇要不要生小孩、雇主自由選擇要不要雇用或升遷妳，
大家各憑本事、自由選擇，誰也不需要強迫誰，
回到《24反恐任務》，當Chloe被抓到帶小孩進辦公室、可能影響到辦公室運作時，
她的主管想要將她停職，她竟然抱怨道：「這是就業歧視！」
這抱怨真是讓人白眼翻盡，
Chloe的工作可不是賣乳液或製造洋芋片，她的工作是反恐，事牽上萬人的生命，
只要有任何差錯，其造成的損失絕對不是任何職業婦女所能承受，
更不要說她的薪水可是來自納稅人、將國家安全與生命交付在她手上的納稅人，
結果在解決生化危機的當下、她擺明了無法全心工作＝瀕臨失職，還有臉抱怨被歧視？
真他媽的無恥到極點了，
但這麼無恥的說法，在福利國家的政治正確下，就是可以大聲說出來，
是有多無恥呢？翻譯成白話就是，
怎樣！我就是自願生下我的小孩、自願降低我的配合度與產能，然後你們有義務配合我！
放在日常生活裡，許多人看不出這之中的無恥，也就算了，
放在出差錯就得死幾萬人的危機情境裡，還看不出這有多無恥，我真的不知道要說甚麼，
有趣的是，後來Chloe的主管發現，她確實是個人才，許多事只有她辦得到，
以至於雖然帶嬰兒來可能影響工作、但仍不能趕她走，
非常好，這就是本事、就是實力，
如果妳在辦公室裡有這種不可取代性，不管妳有幾個小孩、妳就是不會被淘汰，
不用政府的暴力干預，妳的雇主基於理性判斷就會善待妳，
相反地，如果他沒有善待妳，妳隨時可以離職、去尋找看得到妳優點的雇主，
只要妳真的有本事、有實力，妳不用擔心找不到工作，
相反地，如果妳本事平凡、實力一般，還要分神照顧妳的小孩－－或，處理婆媳問題？
假設再加上政府的暴力干預、雇主根本不能因為妳的低效率或無能開除妳，
那好了，妳成了其他有本事的男同事、女同事－－包含有小孩的－－工作的累贅，
妳做不好的部分，將由他們幫妳分擔，
妳所造成的高成本，不是反映在其他人薪資的下降、工時的提時，就是轉嫁給消費者，
如果這樣的妳不自我檢討、不改善效率，還有臉要求政府保護妳，
那真的不用期待妳能搞清楚自己有多麼地無能與無恥，
畢竟，妳連對自己的選擇負責都辦不到，談甚麼本事與廉恥？
留言列表
