當你的老闆抱怨說，現在的年輕人≒你沒有職場忠誠度、不肯在同樣的公司裡打拼與學習，
他真正的意思是說，
相較於提供優於競業的薪資與福利，
相較於營造溫馨、積極、創造以至於充滿成就感的工作環境，
相較於勾勒令人嚮往的願景，或激發出員工體內凌駕於薪資與福利的熱情，
他寧願以沒有根據的道德迷信換取你的勞力；
當你的情人抱怨說，你沒有給她足夠的安全感、讓她的生活非常不安，
她真正的意思是說，
相較於讓自己更性感、更可愛、更聰明、更具體而明確地超越其他的競爭者，
相較於讓自己更體貼、更有趣、更讓你想花時間待在她身邊，
她寧願以沒有根據的道德迷信換取你的忠誠；
這樣的老闆或情人，骨子裡完全相同，
他們都不想付出甚麼、同時希望你付出甚麼＝想要更多的同時又希望不勞而獲，
這可是應該被察覺、進而被譴責的墮落，
然而，許多人－－如果不是大多數人－－對這種墮落不但不譴責、還幫忙粉飾，
這就是既噁心又可悲的現實，
反過來說，
如果你的老闆就是想不勞而獲地賺到你額外的勞力，
如果你的情人就是想不勞而獲地取得你海枯石爛的忠誠，
你可以鄙視他們、可以教育他們，也可以用任何方式表現出你的不認同，
然而無論你選擇甚麼、只要你沒照著他們的要求做，
你應該覺悟的是－－你可能失去這個工作、失去這個情人，
畢竟，不管要求本身如何不合理，錢是你老闆在付、肉體與時間是你的情人在出，
錢、肉體、時間都是資源，是屬於他人而非屬於你的資源，
再怎麼不合理，你的老闆與情人都是根據自身的偏好、以各自的資源跟你交換，
今天他們不願意付出更多，是他們的選擇，
認知到他們不願意付出更多的你，
如果不願意拿更多的資源＝勞力、肉體與時間來跟他們交換，這也是你的選擇，
而如果你不願意拿出更多，
卻認為他們有「義務」跟你協商、進而照你的標準辦事，
然後在沒了工作、丟的情人的時候怨天尤人，
你反而成了想要更多的同時又希望不勞而獲的人，成了噁心又可悲的墮落者，
有不願無償付出的意識、卻沒有失去的覺悟，這是半吊子的個人主義。
又，如果你的老闆沒有多餘的錢付給你，
但願意傾聽你的想法、並提供至少符合現實的回應，
或者你的情人雖然短時間不可能變更性感、更可愛、更聰明，
但有試著理性地跟你討論安全感的問題，
這絕對不是不勞而獲，這是溝通、是協商、是交易，
而無論結果如何，這是只得肯定的努力。
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