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前幾天,新聞報導台大校長李嗣涔建議畢業生「別太在乎薪水」,

初次看到就覺得李嗣涔很討罵、也大概想好要怎麼罵他了,

網路上更是排山倒海地湧出「李嗣涔叫台大人做無良廠商的奴隸」之類的說法,

只是,如果這篇〈台大校長李嗣涔給畢業生的一封信〉的內容無誤,

我會說李嗣涔這次是無辜的,

逐一看他引述的14點建議,說真的並不算太離譜的:

1、保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷

就字論字,這封信裡沒有說「『別』在乎薪水、職位與升遷」,

而是「『別太』在乎薪水、職位與升遷」,

確實,薪水、職位與升遷值得考量,但這3項絕對不是全部的考慮因素,

舉例來說,對沒有急迫的經濟壓力、身體狀況良好且非常喜愛行銷工作的人,

以超低薪進入知名廣告公司被操、然後轉跳客戶端談更高的薪水,

就是挺合理的選擇,

這裡說的超低薪,是台大學士每月不到2萬、政大碩士每月不到3萬這種超低薪,

而且還是在經濟態勢遠優於當下的10年前,

你要說做這種選擇的人是做賤自己當奴隸?人家幾年後的月薪已經3倍以上了,

當年的薪資雖然低,但賺到了經驗與招牌,當事人可是覺得很值得的,

是的,「值不值得」必須由當事人自己判斷,旁人不能代勞,

如果你對行銷沒那麼有興趣,或者比較在乎生活品質,或者想更早累積存款,

以上選擇對你而言,就是不值得的,

要人建議這樣的你去做低薪的工作,要指稱他叫你做奴隸,或許還有點道理,

而我看不出李嗣涔有這樣的意思。

2、不要太在意「準時上下班」

同理,信裡講的是「不要『太』在意」,而非「不要在意」,

加班的合理性可以被判斷,

只要加班做的事情是值得的——賺到加班費或學到經歷——就好了,

若不值得,比方說大家只是裝忙,那就得考慮要不要待這間公司或這個產業了。

而以下3至14點,在我看來也太基本了,

全都是如果不遵行、至少也得「假裝遵行」的基本常識:

3、盡量避免事後請假

4、不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了,找別人做」等推諉的話

5、不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語

6、從失敗中學習寶貴的經驗及功課

7、對任何事抱持好奇心,並深入了解

8、開會時別當木頭人,也別輕易丟出一個太過簡單的問題

9、對同事及主管應具備同理心

10、別把責任推給他

11、保持創新精神

12、保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應,從中領悟道理,並記錄心得

13、善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間,提升工作效率

14、留意任一環節的細節

結果,這封幾乎可說是基本常識的信,被許多人放大起來批評,

有人說李嗣涔叫台大人當奴隸,有人說李嗣涔叫台大人當服服貼貼的順民,

對照原文,這些批評大多顯得莫名其妙,

奴隸的部分前面已經講過說不通了,

而要說哪裡跟順民有關,勉強看來大概就是這裡:

如果能夠喚起學生的重視與獲得認同,

在學生進入社會前,就已建立正確思維,表示和職場前輩及主管的觀念很接近,

思想的差異越小代表衝突會減少、行為與表現也會跟著改善,

職場的氣氛將會因此變得更融洽一些,最後達到雙贏的局面。

大家當然可以質疑「正確思維」的定義,

直場前輩及主管的想法不但未必正確,很多時候更是充滿偏見、因循苟且,

問題是要判斷人家講的是否正確、是否是偏見、是否因循苟且時,

也得先「理解」了才行吧?

第7點不就建議大家「對任何事抱持好奇心,並深入了解」了嗎?

如果抱持好奇心並深入瞭解的結果是「職場前輩及主管是因循苟且的笨蛋」,

難道李嗣涔仍會堅持應該聽職場前輩及主管的話?

至少在這封信,我看不出這種脈絡,

李嗣涔的說法或許有誤差,但要說本篇叫台大人當順民,這是過度的指責,

要知道,李嗣涔的蠢笨發言不算少,要批評他,網路上不嫌沒材料,

只是,拿這封信來打他,也太沒重點了。

最後,真要談李嗣涔的錯,「台大校長」這個身份可能是個重點,

畢竟,無論台大從上到下、從校長到教授,都是受國家嚴密保護的特權階級,

其薪水遠高於大部分台大生,假期遠多於大部分台大生,

終生雇用制更讓許多人爽了幾十年,

最重要的是,其薪水與假期很多時候與大家看得到的「績效」沒有關係,

課程教得好、對學生事務又熱心的老師遲遲升不了教授,

上課打混至極、靠研究生產出學術報告的傢伙升等速度超快、還能賺外快,

在如此的基礎上,

想「鼓勵」台大生不要太在意薪資、職位、升遷與下班時間?

這不是跟政府官員「鼓勵」私人企業勇於創新與面對競爭同樣詭異?

當然,如果李嗣涔要聲稱自己「都是照著既定規矩來」,

我也是能夠理解,

但如果要言論一致的話,是不是也請他出來鼓吹教育自由化?

鼓吹去除教授終生錄用?鼓吹建立更嚴格的教授遴選與淘汰機制?

這裡沒說推動,只要「鼓吹」就好了,該打的嘴砲,好歹出來打一下吧?

畢竟,李嗣涔不是一般人,而是一校之長,

許多台大生甚至教授都辦不到的事,正是他的職責所在,

拿了那麼多錢、享有那麼多福利,卻看不出熱情在哪、好奇心在哪、進步在哪,

甚至連假裝都沒假裝出來,

被罵了雖然有點無辜,但好像也沒那麼無辜。

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天空,約定的城邦。

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留言列表 (16)

發表留言
  • na
  • 第二張是柯林法洛唷? 我還以為阿珍又再度和金凱瑞合作了....
  • Es muss sein.
  • 以不要太在意「準時上下班」而言,
    台灣目前的問題是中小企業和科技業
    加班無加班費、濫用責任制情況太嚴重,
    引起眾人撻伐是很正常的。
  • 訪客
  • 那好吧,請版主寫一封裡想的信給大學生吧
    內容需不含髒話,沒有批評論斷,以健康鼓勵為目標,除了基本的14點之外,請加深內容,還要簡單易懂。
  • layer
  • 三樓該不會沒看內文光看標題以為版主在批評信件吧?
  • Sheena
  • 認同。
  • 訪客
  • 如果台大人真的那麼優秀,校長應該鼓勵畢業生出來創造就業而不是當被老闆榨完就丟的奴才
    再看看台大出品的歷屆總統與目前的候選人,wow
    省省吧
  • Sheena
  • 這篇文章語意撤頭徹尾似乎沒有著墨到台大人優秀,#6 解讀恐怕有誤。

  • 冰塊酷八
  • 難得一篇我認同的文

    是真的人才,就不會變成被老闆榨完就丟的奴才啦

    這些學生還是好自為之吧
    人家一開始跟你一樣 28k ,幾年後搞不好變成 82 k
    如果老是抱著自以為台大的態度,一開始要求 30k ,準時上下班,我看一輩子也是 30k
    不然去考公家機關算了
    李嗣涔說最重要的是態度,就是這樣
  • barry
  • 同意8樓,重要的是心態及謙卑,要有錢多事少離家近的工作,基本上是沒有的,只要提升自己,超越別人,薪水一定高,畢竟許多行業都注重實務經驗,而不是學歷
  • ㄆㄆ
  • 台大這幾年不過是垃圾的集合地
  • 訪客
  • 連續看了這個部落格的幾篇文章



    幾個字形容



    以偏概全 避重就輕 自以為是
  • BANFF
  • 我私以為,一個人念了再多書也無法分辨一個演講或一篇文章裡面的重點,或者怎麼看可取的地方給他學起來,怎麼過濾掉不合理或偏頗的部分─看重點─好像是一些人一輩子也學不會的東西。

    只是為了攻擊當然是很爽,但是學不會看重點聽重點真的是很悲哀,下輩子念一流名校出了社會還是蠢蛋或者嘴砲一個。

    基本上進入工作環境就知道了,對老闆說不當然一點也不難,說不爽加班也是一點也不難,前提是你有辦法可以脫離現狀,可以開拓新道路(或者有富爸爸也是OK),不然哪用校長教啊,出社會混幾年你就知道怎麼做了(那時候要來批判校長講得對不對比較合理一點),如果出了社會你還怪校長說的不對(害你去死)那你只能說自己的聽聞理解能力有問題,碰到問題還不懂變通,怪來怪去怪自己比較實在,先把校長罵一頓?表示你把自己的未來交給你覺得很白痴的校長了。
  • playkids
  • 本文為正解
  • 熊誠
  • 可以看出學理跟實際真的差很多!
  • 馴Soul師 迪澳
  • 現在的人很多都喜歡把別人的意思完全曲解
    然後在那邊罵翻天 真是不懂他們在想什麼
    態度真的很重要 現在學歷高的滿街跑
    能力已經不是公司用人的唯一依據了